martes, 4 de marzo de 2014

ÚLTIMO MOMENTO: PARITARIA PROVINCIAL SUTEBA RECHAZA PROPUESTA DEL GOBIERNO PROVINCIAL: EL 5 DE MARZO COMIENZA EL PARO DE 72 HS

04/03/2014

El SUTEBA, en el marco del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), acudió a la reunión convocada por el gobierno en la búsqueda de una solución de los reclamos de los docentes de la Provincia, sin embargo el Gobierno Provincial en una absoluta muestra de falta de respeto hacia toda la comunidad educativa repitió el ofrecimiento de la reunión anterior.

Sobre esto, Roberto Baradel, Secretario General de SUTEBA y de CTA Provincia de Buenos Aires, declaró: "Nosotros tenemos una responsabilidad, representamos a los docentes de la Provincia de Buenos Aires y vinimos a esta paritaria a buscar un sueldo digno para los Trabajadores de la Educación. Sin embargo nos encontramos con una falta de respeto del Gobierno de la Provincia ya que ratificó la propuesta anterior. En consecuencia el FGDB ratifica el paro de 72 horas de esta semana".

Luego dijo: "Si no hubiera una convocatoria con una modificación de la propuesta, que sea superadora y un salario digno para los Trabajadores de la Educación, el FGDB ha decidido, por mandato de las bases, darle continuidad a las medidas de fuerza".

"Vinimos con la expectativa que tenían todos los docentes y los padres de nuestros alumnos de la Provincia para encontrar una propuesta que resolviera el conflicto y lo que han hecho es ratificar la propuesta que ya habíamos rechazado", se lamentó Baradel.

"Lamentablemente hoy nos vamos sin respuestas y con una falta de respeto muy grande hacia todos los docentes de la provincia de Buenos Aires y hacia toda la comunidad educativa", sostuvo el Secretario General de SUTEBA y de CTA Provincia de Buenos Aires.

Asimismo argumentó: "No puede ser que se resuelvan crisis que se presentan en otros sectores y que a los Trabajadores de la Educación y los estatales de la Provincia de Buenos Aires terminemos en esta situación. Los maestros, médicos, auxiliares de la educación, enfermeros, trabajadores judiciales y estatales nos merecemos ser tenidos en cuenta porque somos los que sostenemos al Estado y este gobierno no lo quiere entender. Pero vamos a hacer que nos respeten y si no lo hacen, vamos a salir a la calle y movilizarnos hasta encontrar una respuesta".

Por último, Baradel dijo: "No queremos estar más en esta situación. Nosotros, los chicos y los padres de la Escuela Pública terminamos siendo rehenes de una situación que no buscamos y prevenimos a los gobiernos para evitarla, ya decimos que desde noviembre le estamos reclamando reuniones al Gobierno, pero no nos toman en cuenta".

Se ratifica paro de 72 hs, no inicio de clases.

El gobierno provincial reiteró la misma propuesta salarial. Fue rechazada por el FDGB. Se ratifica el no inicio de clases y paro por 72hs. Si no hay propuesta superadora las medidas continuaran

NO HUBO ACUERDO EN LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE

CTERA RATIFICA PARO NACIONAL PARA EL 5 Y 6 DE MARZO

04/03/2014

La Junta Ejecutiva de CTERA ha rechazado la oferta salarial que ofreció el gobierno nacional en la Paritaria Nacional Docente.

Dicha propuesta ha sido rechazada ya que la misma es igual a la ofrecida el 21 de febrero: un 22 % en tres tramos a la cual se le agregó un nuevo tramo marzo-junio 2015 y un plus de $ 1000.- por presentismo en junio – diciembre y junio 2015.

Reiteramos que el presentismo no es salario.

CTERA sostiene su histórica posición respecto de las sumas por presentismo.

La Junta Ejecutiva de CTERA en cumplimiento del mandato otorgado por el Congreso de la entidad –el 24 de febrero- , ratifica la realización de un paro de 48 hs. el 5 y 6 de marzo con actividades de acompañamiento a los conflictos provinciales.

Por otra parte se aclara que en el caso de dictarse la conciliación obligatoria anunciada, la misma será rechazada por improcedente.

sábado, 1 de marzo de 2014

COMUNICADO DE PRENSA CTERA

COMUNICADO DE PRENSA

Ante la convocatoria de carácter público que ha realizado el Ministro de Trabajo de la Nación Dr. Carlos Tomada a la Paritaria Nacional Docente para el martes 4 a las 18hs. , la Junta Ejecutiva de CTERA declara:

1.- Que el compromiso asumido por el Jefe de Gabinete Jorge Capitanich, el Ministro de Educación prof. Alberto Sileoni y por el propio Carlos Tomada era reanudar la reunión paritaria, luego del cuarto intermedio, el día lunes 3 al mediodía.

2.- Que no existe razón alguna que amerite la postergación de dicha reunión, más aún teniendo en cuenta que el día Lunes es feriado igual que el martes , no existiendo razones de agenda que lo dificulten o lo impidan.

3.- Por contrario, existen razones de sumo interés público ( el comienzo de ciclo lectivo el día 5), que obligan a las partes a actuar con estricta celeridad.

4.- Que retrasar la convocatoria de forma unilateral, y casi al filo del inicio del Ciclo Lectivo es un acto de irresponsabilidad por parte del Gobierno que dificulta la negociación y genera las condiciones para el conflicto, máxime cuando somos los docentes los que venimos reclamando esta negociación desde Noviembre del año pasado.

5.- Que la Junta Ejecutiva de CTERA exige a los ministros el cumplimiento de la palabra empeñada efectiviizando la convocatoria para el día lunes.

6.-La Junta Ejecutiva de CTERA advierte que de no existir una propuesta superadora que permita recuperar el poder adquisitivo del salario esta facultada para efectivizar un Paro Nacional de 48 Hs. para los días 5 y 6 de Marzo.

JUNTA EJECUTIVA DE CTERA

Stella Maldonado. Alejandro Demichelis
Sec. Gral. Sec. de Prensa

viernes, 28 de febrero de 2014

CAMBIO DE NUMERO DE TELEFONO EN EL SERVICIO DE EMERGENCIAS MEDICAS

A PARTIR DEL 1º de FEBRERO DE 2014: SERVICIO DE EMERGENCIAS y URGENCIAS / VISITAS DOMICILIARIAS: 5199-4651 o 4393-3400

¿CÓMO FUNCIONA?

Ante la aparición rápida e imprevista de un problema de salud, el afiliado o cualquier persona allegada puede llamar a este número, ya sea desde el domicilio, del lugar de trabajo, o desde cualquier otro lugar comprendido en el área de cobertura.

Una persona entrenada requerirá información básica para determinar el tipo de asistencia necesaria (no todos los cuadros clínicos demandan la misma rapidez de atención).

TIPOS DE IMPREVISTOS

EMERGENCIAS MÉDICAS: cuando la vida del paciente corre riesgo inmediato de muerte.

URGENCIAS MEDICAS: son aquellas situaciones en las que, si bien no existe riesgo inminente de muerte, se necesita pronta atención.

Si frente a una emergencia o urgencia se requiere una derivación a un Centro Asistencial, EMERGENCIAS realizará el traslado al establecimiento más cercano que sea prestador de IOMA y cuente con disponibilidad de camas.

CONSULTA DOMICILIARIA: consiste en la visita del médico a domicilio cuando el problema de salud no permite al afiliado movilizarse a nuestros Centros de Salud o a prestadores de IOMA que tienen guardia.

SUTEBA tiene Centros de Salud propios con una propuesta de prevención y promoción de la salud. Por eso, este servicio es un complemento necesario ante la enfermedad aguda. Visite los Centros de salud para prevenir enfermedades y tener un seguimiento personalizado por nuestros Equipos de Salud.

¿QUIENES PUEDEN USAR EL SISTEMA?

*Los afiliados a SUTEBA residentes en Capital Federal y Conurbano y su grupo familiar a cargo.

*Los familiares directos de afiliados, que no se encuentren a su cargo en el coseguro, podrán tener acceso a este beneficio (adherentes) a través de una cuota mensual por persona a descontar por cheque de haberes.

¿CUÁL ES EL COSTO DE ESTE SERVICIO?

Las Emergencias y Urgencias son SIN CARGO, tanto para afiliados como para su grupo adherente.

Las Consultas Domiciliarias tienen un costo para el afiliado directo y para el adherente de $ 90 (se abonan en el momento de la atención). Estos últimos tendrán una continuidad al servicio con una cuota mensual de $ 40-

¿QUÉ DOCUMENTACIÓN NECESITO EN EL MOMENTO DE LA ATENCIÓN?

Carnet de SUTEBA o recibo de haberes donde conste la afiliación.

TELEFONOS ÚTILES

Teléfonos útiles

Secc. Florencio Varela 4355-3577// 4255-3760

Centro de Salud Paulo Freire 4237-0888

C.T.A Florencio Varela 2010-8385

Consejo Escolar 4237-0258

Secretaria de Inspección 4255-0794

Sede de Inspectores 4255-2002

Medico a domicilio 4255-7858

Emergencias S.A. 5199-4651/4393-3400

D.G.C. Y E. 0800-222-6588

www.suteba.org.ar

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miércoles, 26 de febrero de 2014

EL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL REALIZADA POR EL GOBIERNO DE LA PROVINCI

26/02/14

El SUTEBA, en el marco del Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), acudió a la reunión convocada por el gobierno provincial y llevó los reclamos de los docentes de la Provincia. La propuesta fue rechazada por ser insuficiente, porque es en tres cuotas y porque se percibiría el aumento total recién en el mes de diciembre.

El ofrecimiento consta de un 14 por ciento a partir de marzo, un 5,8 por ciento a partir de agosto y un 5,7 por ciento a cobrar en diciembre. De esta manera, el sueldo inicial llegaría a $4522,89 para el maestro de grado recién a fin de año.

Luego de la reunión, el Secretario General de SUTEBA, Roberto Baradel sostuvo: "Han planteado un esquema que no tiene en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que sufrieron los Trabajadores de la Educación y eso es lo que se tiene que resolver ahora".

En ese sentido, Baradel fue contundente: "Si no hay una propuesta superadora por parte del Gobierno Provincial le damos continuidad al plan de acción, votado en Asambleas y en Plenario de Secretarios Generales, a partir del 5 de marzo".

Por otra parte, Baradel resaltó: "Hoy hay escuelas que, más allá de las medidas de fuerza del FGDB, no van a empezar las clases por los riesgos edilicios que presentan los establecimientos. Y quiero hacer mención a la jornada de protesta que se llevó adelante en el día de hoy a lo largo y ancho de nuestra provincia para reclamar por la infraestructura escolar y enviarles un fuerte reconocimiento a todos aquellos docentes que participaron junto a los padres de nuestros alumnos".

También Baradel expresó su solidaridad y la de todo el SUTEBA para con Mirta Petrocini, Presidenta de la FEB, por las agresiones que sufrió en el día de ayer (25/02/14) durante la reunión paritaria y dijo:"Lo que sucedió ayer no fue, como comunicó algún medio, una riña entre gremios, fue la agresión cobarde y salvaje de una patota. Rechazamos ese tipo de agresión y hacemos responsable al Gobierno Provincial porque es el que debe garantizar la seguridad de todos los paritarios. Esto jamás había sucedido y para que no vuelva a suceder no puede haber impunidad, por eso tienen que promoverse las investigaciones necesarias".

Por último se despidió diciendo: "Es clave la unidad de los docentes, ya que hay muchos que van a operar para dividirnos. Este FGDB tiene 12 años en los cuales tuvimos y tenemos diferencias, pero tenemos un objetivo superior que es la defensa de los Trabajadores de la Educación, de la Escuela Pública, por eso esta lucha la empezamos juntos y la vamos a ganar juntos".

COMINICADO DE CTERA

En el día de hoy mas de 200 compañeros movilizamos al Consejo Escolar de Florencio Varela en el marco de la Jornada de Protesta Nacional de CTERA.

Fuimos recibidos por el presidente del Consejo Escolar Roberto Romero, quien se comprometió a confeccionar y remitir a las escuelas un proyecto de trabajo de refacción y mantenimiento para el 2014.

También informó que se recibieron subsidios del Gobierno Nacional para 52 edificios escolares.

Se exigió un plan integral de reparación, refacción y mantenimiento por parte del Gobierno provincial que hagan posibles condiciones dignas de enseñar y aprender.

El SUTEBA Florencio Varela entregó un relevamiento actualizado y de no haber respuesta movilizaremos junto a los padres de nuestros alumnos.

lunes, 24 de febrero de 2014

SALIMOS DEL SUTEBA 9:30 HORAS

sábado, 22 de febrero de 2014

SESIONÓ EL PLENARIO DE SEC. GRALES. DEL SUTEBA Y POR AMPLÍSIMA MAYORÍA SE DEFINIÓ PLAN DE LUCHA NACIONAL Y PROVINCIAL

22/02/2014

A NIVEL NACIONAL

En caso de que se cierre unilateralmente la Paritaria Nacional por Decreto:

- Jornada Nacional de Protesta el 26 de febrero.
- No inicio nacional con un paro de 48 hs el 5 y 6 de marzo, con Movilización Nacional.

A NIVEL PROVINCIAL

De no haber una propuesta salarial satisfactoria:

- Movilización en la Provincia de Buenos Aires por infraestructura (en el marco de la Jornada Nacional de Protesta Nacional el 26/02).
- No inicio del ciclo lectivo provincial con un plan de acción contundente a CONSENSUAR con el FGDB, que incluye al Paro Nacional de 48 hs.
- Si no hubiere propuestas favorables, facultar al Plenario de Secretarios Generales a profundizar las acciones en el marco del FGDB.

El Plan de Acción resuelto fue votado por 120 asambleas distritales y apenas 9 votaron una propuesta que contenía solo un Paro Nacional de 24 hs y solamente 72 hs de Paro a nivel Provincial.

Asimismo, el Plenario votó y aprobó por unanimidad:

- Solidaridad y apoyo al Pueblo, a los Trabajadores y al Gobierno venezolano ante los intentos de desestabilización.
- Solidaridad con los Trabajadores petroleros de Las Heras y repudio a sus condenas a cadena perpetua.
- Solidaridad con los compañeros del SUTEBA Quilmes ante las lamentables acciones del Consejo

Escolar local.

La decisión de los docentes definió el plan de acción que el SUTEBA llevará adelante para dar lucha en el plano nacional y provincial, en una muestra clara de confianza a la dirigencia y conducción sindical, por la recomposición del salario de los Trabajadores de la Educación y por mayor presupuesto educativo.

viernes, 21 de febrero de 2014

SE DESARROLLARON LAS ASAMBLEAS DISTRITALES EN TODA LA PROVINCIA

21/02/2014 Se realizaron las Asambleas Generales Extraordinarias de afiliados al SUTEBA en todos los distritos de la Provincia de Buenos Aires, las que definieron las acciones a seguir ante al desarrollo de las negociaciones paritarias.

En una masiva manifestación de participación y organización, los docentes llevaron adelante las prácticas democráticas de nuestro sindicato, con el fin de luchar por los justos reclamos y en defensa de los derechos de los Trabajadores de la Educación y la Escuela Pública.

El mandato de las Asambleas será elevado al Plenario de Secretarios Generales del SUTEBA que se realizará el día de mañana en la sede central.

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ATENCION:

LLEVAR DNI, OBLEA EN MANO; y 2 HOJAS DE RUTA CON LOS DATOS

PERSONALES COMPLETOS

jueves, 20 de febrero de 2014

PROPUESTAS DE CTERA PARA LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE

Buenos Aires, jueves 20 de febrero de 2014

En el día de la fecha se llevó a cabo la reunión de la Junta Ejecutiva de CTERA –con presencia de representantes de todas las provincias – y se ultimaron los detalles que la organización llevarámañana a la reunión de la Paritaria Nacional Docente.

En una conferencia de prensa, encabezada por Stella Maldonado – Secretaria General. – puntualizó las demandas que CTERA llevará a la Paritaria Nacional Docente:

1- Que el acuerdo paritario tenga vigencia desde el1º de febrero.

2- Que el piso salarial sea de $ 4860.- , que equivale a un incremento del 35 % del salario mínimo, vital y móvil actualmente de $ 3600.-

3- Un incremento en el incentivo docente, congelado hace 5 años, que a la fecha es de $ 255.-

4- Que el aumento se otorgue en el primer semestre del año.

5- Que se incorpore una cláusula de revisión o monitoreo que permita hacer un seguimiento de las variables que inciden en el poder adquisitivo de los salarios.

6- Equiparación de las asignaciones familiares.

7- La reforma de la cuarta categoría del impuesto a las ganancias.

Consejo Ejecutivo Seccional
SUTEBA FLORENCIO VARELA

miércoles, 19 de febrero de 2014

CONVOCATORIA A PARITARIA NACIONAL DOCENTE.

CTERA

Buenos Aires, miércoles 19 de febrero de 2014

CONVOCATORIA A PARITARIA NACIONAL DOCENTE.

La CTERA ha convocado mañana a su Junta Ejecutiva –con representantes de todas las provincias argentinas – para definir los detalles de la propuesta que llevará a la convocatoria de la Paritaria Nacional Docente.

La conducción de CTERA está en estado de sesión permanente y llevará sus demandas al gobierno nacional a pocos días del inicio del ciclo lectivo.

Asimismo CTERA ha convocada a su Congreso el lunes24 de febrero para analizar y debatir las posibles propuestas que surjan de la reunión paritaria delviernes próximo y/o definir medidas de acción en caso que la propuesta ofrecida sea rechazada.

CTERA vuelve a expresar su preocupación ante la inminencia del ciclo lectivo y la decisión de muchos gobernadores provinciales de esperar la propuesta del gobierno nacional para empezar a discutir salarios en sus provincias.

Secretaría de Comunicación
S.U.T.E.B.A.

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE AFILIADOS

TEMARIO:

1. Informe de situación nacional y provincial

2. Acciones a seguir

VIERNES 21 DE FEBRERO

17.30 hs

Sec. N° 7 (Parrillo y Sallares)

lunes, 17 de febrero de 2014

BARADEL: "EL GOBIERNO PONE EN RIESGO EL INICIO DE CLASES POR NO DAR RESPUESTA AL RECLAMO SALARIAL"

17/02/2014

Sobre el comienzo del ciclo lectivo, el Secretario General de SUTEBA, Roberto Baradel, dijo: "No van a empezar las clases en caso de que no haya una propuesta seria".

Baradel dijo que "en la Provincia se comenzaron las reuniones la semana pasada, pero el Gobierno Provincial ha dicho que no hará una oferta mientras no se resuelva la paritaria nacional", en ese sentido el Secretario General de SUTEBA criticó que "la paritaria nacional no se haya convocado formalmente", y que "en las reuniones informales no haya habido ofertas". Cabe recordar que CTERA ha sacado un comunicado de prensa donde han planteado claramente la urgente necesidad de una convocatoria formal y se declaró en "estado de sesión permanente".

"Si la propuesta del Gobierno Provincial es del orden del 25 por ciento, el 5 de marzo no empiezan las clases", advirtió Baradel.

"Hay que tener en cuenta que la paritaria docente no es una paritaria más, no es lo mismo hablar de un aumento del 25, 30 o 40 por ciento en un salario de entre $3600 y $4000, que un aumento en un salario de entre $10.000 y $15.000; eso el Gobierno lo tiene que entender, tiene que haber una mejora del salario real de los Trabajadores y además el porcentaje adecuado que nos permita no perder poder adquisitivo", sostuvo el Secretario General de SUTEBA.

Por último, Baradel concluyó: "Esperemos que ambos Gobiernos hagan una propuesta".

viernes, 14 de febrero de 2014

ENFERMEDADES PROFESIONALES : INCLUSIÓN DE VÁRICES, HERNIAS INGUINALES Y LUMBARES AL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

El Ministerio de Trabajo de la Nación y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo convocaron en noviembre del 2012 a participar en el Consejo Consultivo Permanente que es un espacio tripartito compuesto por Estado, Trabajadores y Empresarios. Estuvieron presentes además del gobierno, la CGT y la CTA, por la parte sindical y representantes de la UIA, CAME, CGERA y las cámaras de Comercio y de la Construcción, por la parte empresarial.

Uno de los objetivos de este espacio fue trabajar en forma conjunta, la inclusión en el Listado de Enfermedades Profesionales de la Ley de Riesgos del Trabajo, nuevas enfermedades laborales prevalentes: várices, hernias lumbares, inguinales y crurales.

     Estas enfermedades, son dolencias muy sentidas por los trabajadores y que hasta el momento no fueron contempladas como laborales. Hay otras enfermedades que todavía, en la LRT, no están relacionadas con malas condiciones de trabajo, como son aquellas que tienen que ver con la carga psíquica y mental.
Si bien nuestra Central acordó la incorporación de estas patologías como un primer paso de un proceso inclusivo, dejamos en claro que nuestro objetivo es la visión psicofísica y social integral de la salud de los trabajadores, colocando la mirada en la prevención de riesgos y no en su reparación económica.

      No obstante, fue decisión de la Central de Trabajadores Argentinos participar activa y seriamente con el compromiso que nos caracteriza, ya que estos ámbitos tripartitos, son espacios conquistados y no puede ni debe quedar sin la voz de los trabajadores.
Como esta planteado en la actual Ley de Riesgos del Trabajo, para que una enfermedad sea considerada profesional, debe contar con tres características: el agente causal, la actividad y la enfermedad. La discusión fue muy ardua y el resultado es un avance ya que con la inclusión de estas enfermedades se reconocen también factores de riesgos que antes no estaban en la agenda política.

VÁRICES: son dilataciones venosas que pueden estar presentes en varias partes del cuerpo. En el tema que nos ocupa, las várices relacionadas con condiciones de trabajo, son las que se encuentran en ambos miembros inferiores. Es decir, bilaterales y en relación directa con la permanencia prolongada de pie estática o con movilidad reducida. Se definir de etiología profesional luego de 3 añs de exposición continua o discontinua, con 2 hs de pie minímo seguidas por día. Cuando la tarea requiera portación de cargas o se desarrolle en ambientes calurosos, serán evaluados como casos especiales suceptibles de originar dolencia con menor tiempo de exposición. Se les dice várices primarias porque la etiología está generada por una condición de trabajo, las várices secundarias no tienen relación con el trabajo, porque son secundarias a otras patologías no laborales.

HERNIAS LUMBOSACRA con o sin compromiso radicular: son lesiones que acontecen en la última porción de la columna vertebral, se relaciona con movimientos repetitivos, posiciones forzadas y cargas. El compromiso de los nervios radiculares se producen por pinzamiento de los mismos ya que el disco intervertebral está salido de su lugar. Debe estar comprobado que en el desarrollo de tareas presenta los riesgos laborales descriptos.

HERNIAS INGUINALES O CRURALES: Ocurren ante el aumento de la presión intraabdominal por realizar esfuerzos físicos al levantar, trasladar, empujar o mover pesos. Se tendrán en cuenta aquellas tareas que incluyan este riesgo en su descripción. No se incluyen las hernias umbilicales, como tampoco las que ocurren en forma brusca ya que se tratará de accidente y no de enfermedad.

Si bien nuestra Central acordó la incorporación de estas patologías como un primer paso de un proceso inclusivo, dejamos en claro que nuestro objetivo es la visión psicofísica y social integral de la salud de los trabajadores, colocando la mirada en la prevención de riesgos y no en su reparación económica y la participación activa de los trabajadores en la discusión de sus condiciones de trabajo.

Hemos definido participar en todos los ámbitos que permitan avanzar en la ampliación de derechos. Discutir en forma contundente no sólo los factores de riesgos laborales que producen estas patologías sino también las mejores estrategias preventivas que surjan de la discusión colectiva.

Nuestra posición siempre fue clara: no estamos de acuerdo con esta Ley de Riesgos del Trabajo, la hemos criticado y hemos planteado su derogación proponiendo otra normativa elaborada por nuestra CTA. Queremos una ley que valore la vida de los trabajadores y no le ponga precio. Que ponga el énfasis en la prevención mediante la implementación de políticas púlicas que garanticen una participación democrática, con equidad y justicia social.

jueves, 13 de febrero de 2014

CTERA EXIGE LA CONVOCATORIA FORMAL A LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE Y SE DECLARA EN ESTADO DE SESIÓN PERMANENTE

13/02/2014

La Junta Ejecutiva de CTERA reunida en el día de la fecha por unanimidad resuelve:

1) Reivindicar a la Paritaria Nacional Docente como único ámbito de negociación salarial y condiciones laborales.

2) Rechaza cualquier intento de fijación del piso salarial por decreto por parte del Poder Ejecutivo.

3) Rechaza la imposición de topes a la negociación salarial.

4) Reclama un acuerdo paritario con vigencia desde el 1º de febrero que se ejecute en el primer semestre del 2014 y que contenga cláusula de revisión o monitoreo que permita hacer un seguimiento de las variables que inciden en el poder adquisitivo de los salarios.

5) Apoya el apagón de consumo convocado para el viernes 14 de febrero y continuar su accionar en el seguimiento de precios articulando con otras organizaciones sindicales y sociales.

6) Se declara en estado de sesión permanente.

COMUNICADO DE PRENSA DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE

martes, 11 de febrero de 2014

COMUNICADO DE PRENSA DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE

11/02/2014

El Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) luego de la reunión mantenida en el día de la fecha con representantes de los Ministerios de Educación, Trabajo y Economía de la Provincia de Buenos Aires, comunica que producto de la fortaleza y la organización de los docentes, se ha logrado incluir en la agenda Paritaria la discusión sobre salarios de los educadores,mediante la conformación de la Comisión Técnica Salarial, y las demás Comisiones.

Asimismo, en dicha reunión el FGDB planteó con total firmeza reclamos respecto al cobro en tiempo y forma del salario por parte de todos los docentes, la creación de nuevos cargos, infraestructura escolar, defensa del IOMA, el correcto funcionamiento de las prestatarias y el cobro de las Asignaciones Familiares actualizadas para todos los docentes.

De este modo, el FGDB sigue unido y avanza para resolver de forma integral los conflictos educativos que atraviesa la Provincia de Buenos Aires.

viernes, 7 de febrero de 2014

EL SECRETARIO GENERAL DE SUTEBA Y CTA PCIA. DE BUENOS AIRES, ROBERTO BARADEL, DECLARÓ:

"Los Trabajadores vamos a concurrir a la convocatoria del Gobierno Provincial para plantear el tema salarial, aunque no esté convocada para tal fin, y a discutir las diferentes problemáticas que afectan a los Trabajadores de la Educación y a la Escuela Pública. Se hace imprescindible una recomposición salarial para los docentes y los Trabajadores Estatales, al igual que es fundamental discutir las condiciones de trabajo".

jueves, 6 de febrero de 2014

COMUNICADO DE PRENSA DEL FRENTE GREMIAL DOCENTE BONAERENSE SIN DIÁLOGO, HAY CONFLICTO

06/02/2014

El Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB), reunido en el día de la fecha en la sede del SUTEBA, resolvió exigir al Gobierno de la Provincia de Buenos Aires la urgente convocatoria a paritarias docentes para discutir aumentos de salarios y condiciones de trabajo.

La falta de convocatoria para discutir estos temas y otros que afectan a los trabajadores de la Educación de la Provincia de Buenos Aires, como la falta en tiempo y forma del pago del salario y de las Asignaciones Familiares, la parálisis en el área de infraestructura, las irregularidades en las prestaciones del IOMA, el congelamiento de cargos docentes, entre otros; marca un horizonte de conflicto.

El Gobierno debe entender que en la Educación las problemáticas no son una cuestión coyuntural ni de resolución unilateral, sino que deben abordarse en forma integral y con diálogo permanente para resolver los conflictos educativos.

AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDA

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