07/02/2013 Al
comenzar la reunión, el director provincial de convenciones colectivas
propuso discutir los dos primeros temas de la agenda enviada por los
Sindicatos, que se encuentra pendiente de larga data, siendo los mismos
la “Extensión de licencia por maternidad y paternidad” y el
“Acompañamiento parental por enfermedades crónicas en niños y
adolescentes”.
Antes de abrir
la ronda de argumentaciones sobre los temas señalados, el SUTEBA planteó
abordar el texto de la resolución sobre Excepción de los Aptos
Psicofísicos para el personal docente titular interino 2011/2012,
discutida ésta, en la Comisión de Condiciones Laborales y que en el día
de la fecha debía cerrarse con los aportes de la Comisión de Salud
Laboral. La DGCyE recepcionó los aportes pero el tema sigue abierto ya
que la DGCyE argumentó tener que seguir las rondas de consultas. Sin
embargo, sobre este punto, el SUTEBA no acuerda con la dilación del
tema, ya que está claro, que los docentes comprendidos en esta situación
deben con urgencia tener la cobertura que le da la resolución en
cuestión.
Asimismo, se avanzó a
lo largo de la extensa reunión en poner en común los fundamentos y
argumentaciones sobre el proyecto de ampliación de licencias por
maternidad y paternidad que los Sindicatos trabajaron y plasmaron en
documentos. Los representantes de la Dirección General de Cultura y
Educación manifestaron que la Provincia cumple con el piso de derechos
establecidos en las normas internacionales y nacionales. De esta manera
plantearon seguir discutiendo el tema sin ninguna urgencia.
La
posición de los sindicatos fue contundente, manifestando la necesidad
de avanzar en los derechos de este sector de trabajadores. Para dar
continuidad al tema, se pidió a los representantes del Estado que
traigan a la mesa datos estadísticos sobre estas licencias para poder
desarrollar un análisis de la situación de estos trabajadores por
niveles y modalidades.
Luego
el Frente Gremial expresó: “Este acuerdo paritario fue trabajado por las
distintas gestiones, siendo ampliamente analizado con los trabajadores
desde las organizaciones gremiales por lo cual debemos avanzar en la
ampliación de la protección del derecho a la maternidad y la
paternidad”.
Asimismo, ante el
planteo del Frente Gremial de dar solución a la problemática de los
docentes que se encuentran con enfermedades crónicas terminales y que
por razones estatutarias cesan en su único cargo provisional y/o
suplente quedando totalmente desprotegidos por el cese en su cargo y
quedándose sin obra social, los representantes del Estado se comprometen
antes del 21, a enviar a los sindicatos un texto de resolución para dar
solución a estas situaciones que necesitan celeridad en su resolución,
ya que se trata de casos graves de salud.
Por
último, y teniendo en cuenta lo extenso de la reunión, se acordó
trabajar en la próxima fecha del 21 de febrero el borrador con los
aportes sindicales, del acuerdo paritario de "Acompañamiento parental en
caso de enfermedades crónicas de niños y adolescentes".
Desde
el SUTEBA seguiremos reclamando la agenda a abordar para ampliar, cada
vez más, los derechos de los trabajadores de la educación.
